家政公司定位不bai明确：说不清自己到底做什du么的，有业务就zhi接，不管月嫂、育儿嫂、老人dao陪护、家政师、钟点、保洁、干洗、家电护理什么都做、什么都做得四不像，竖立不起标准，形不成一致的企业形象 服务人员素质偏低：这是整个行业的问题，难以解决。缺乏新鲜血液注入。需要时间来淘汰哪些素质、技能偏低的服务员 办公效率低：大多家政企业没几个管理人员，都是埋头苦干型的老一辈们，但是对工作流程没有规划，企业数据资料管理混乱，没有章法，现在市场上像全城阿姨一类免费的家政办公管理工具都不愿意去尝试，比较保守，效率低下 无行业标准：家政公司很多，却都不大，大多各自为战，竞争谈不上激烈，但两两遭遇时计较恶劣，相互诋毁，恶性循环不断，表面上大家都想改变，但谁也不服气谁，就算省家协、市家协、妇联什么的出面也难把大家召集在一起。